9月22日，长控公司新型学徒制培训班开班仪式在天水产业园举行。天水市人力资源和社会保障局党组成员、副局长吴方勇及相关科室负责人，天水海林技工学校副校长刘芳琴，长控公司副总经理张斌，公司人力资源部、生产系统各部门负责人、企业导师及全体学员参加仪式。公司党委副书记、纪委书记、工会主席史肃泉主持仪式并致辞。

此次培训是长控公司深入贯彻落实甘肃电气集团《进一步加强产业工人队伍建设改革的实施办法》《新时期产业工人队伍建设改革方案》的重要举措，培训遵循“政府引导、企业为主、院校参与”原则，在企业内全面推行中国特色新型学徒制，标志着长控公司在技能人才培养领域迈出关键一步。

仪式上，史肃泉代表长控公司对参会领导及人员表示热烈欢迎。他在致辞中着重强调新型学徒制培训对企业发展和个人成长的重大意义，对学徒们寄予殷切期望，希望大家珍惜学习机会，认真研习专业知识与操作技能，切实提升自身综合素质与职业能力，为公司发展贡献力量。

刘芳琴详细介绍了培训的课程设置与教学安排。本次培训内容丰富多元，既涵盖生产岗位技能、数字技能、绿色技能、安全生产技能等专业实操类内容，也包含职业道德、职业素养、工匠精神、质量意识、法律常识、创业创新、健康卫生等综合素养类内容，旨在帮助学徒全面掌握扎实的专业知识与熟练的操作技能。

仪式现场，公司导师代表与学徒代表分别作表态发言。导师代表表达了倾囊相授、助力学徒成长的决心，学徒代表则展现了求知若渴、积极进取的学习态度。

吴方勇在总结讲话中指出，新型学徒制培训是国家推进产业工人队伍建设改革、加强技能人才培养的重要抓手。天水市人社局积极响应国家政策，依据国家和省、市相关规定，以实际行动为企业提供大力支持，通过政策引导和服务保障，为新型学徒制培训的顺利开展创造良好条件。他表示，后续人社局将持续关注企业新型学徒制培训的实施情况，与长控公司、天水海林技工学校建立紧密合作关系，共同探索优化技能人才培养环境的有效途径，以更好适应产业升级和社会经济发展对技能人才的需求。

此次新型学徒制培训的开班，是长控公司在人才培养战略上的全新实践，既契合公司长远发展规划，也将有力推动公司产业升级与业务拓展。培训在为公司发展赋能的同时，也为职工搭建了良好的职业发展平台。此外，培训还开通了权威可靠的技能等级认定培养通道，后续将严格按标准开展考核评定，为通过认定的职工颁发职业技能等级证书。这一举措将有效提升职工职业素质与专业能力，为长控公司推动高质量发展提供坚实的人力保障。

（天电集团  张国景）